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Labour Legal Counsel - Quality

Somos un operador de telecomunicaciones presente en el mercado español desde 2008, que ofrece servicios de telefonía e internet fijo y móvil, así como de televisión. Contamos con una red propia de fibra óptica de altas prestaciones que nos permite ser líderes en velocidad en el acceso a internet; y centrados en el segmento residencial, poseemos tiendas propias y una amplia red de distribución para la comercialización de nuestros servicios en toda España.

Pertenecemos al Grupo DIGI Communications con más de 30 años de experiencia en el sector de las telecomunicaciones. Con origen en Rumanía, donde tenemos nuestro negocio principal, también estamos presentes, además de España, en Portugal, Italia y Bélgica.

Descripción de la oferta

Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a Asesor/a para el equipo de Calidad Laboral que desarrollará las siguientes funciones:

- Realización de mapeo de riesgos, monitorización de los mismos y revisión de forma periódica para su actualización.

- Implementar y diseñar procedimientos de controles preventivos, periódicos y aleatorios, que permitan analizar la correcta aplicación de la normativa laboral por los diferentes departamentos y áreas.

- Corregir y realizar seguimiento de cuantas incidencias se hayan podido detectar en dichos controles que se observen que no se ajustan a la normativa laboral existente y/o a las instrucciones internas.

- Gestión y coordinación de las diferentes políticas, procedimientos e instrucciones internos aprobados de naturaleza laboral y con impacto en la relación laboral diaria del empleado.

- Organización y coordinación con otras áreas para la elaboración de políticas de naturaleza laboral y con impacto en la relación laboral diaria del empleado.

- Análisis y conocimiento de la normativa laboral española, convenios colectivos de aplicación, políticas internas, procedimientos e instrucciones, todo ello dentro del ámbito laboral.

- Solicitar y requerir cuanta documentación e información sea necesaria a los diferentes departamentos y áreas para la consecución de los diferentes análisis.

- Realizar reportes al Head of, Dirección del Departamento y para Dirección General sobre los diferentes análisis realizados.

- Reporte de situaciones de naturaleza laboral que por razones estratégicas puede tener su impacto en la organización y/o producción de la Empresa.

Requisitos del puesto

- Formación: Graduado y/o Licenciado en Derecho, Administración de Empresa, Economía, etc. Muy valorable formación específica en Compliance Laboral. Muy valorable formación adicional en Derecho Laboral y Relaciones Laborales.

- Experiencia: Al menos 5 años de experiencia previa en área jurídica laboral de una compañía multinacional, despacho de abogados, consultora, etc. Muy valorable experiencia en la elaboración y realización de Due Diligences en Big Four o consultora similar con responsabilidad y en la realización de reportes e informes.

- Conocimientos: Legislación laboral española y convenios colectivos. Manejo de herramientas de reporte y realización de informes. Manejo bases de datos jurídicas.

Otra información

¿Qué ofrecemos?

- Contrato indefinido.

- Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses).

- Seguro de vida desde el inicio del contrato.

- Buen ambiente laboral y compañerismo.

- Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción.

- En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares.